Social Media · Region Flensburg
Social Media Betreuung in Flensburg
läuft wieder
Betriebe in Flensburg, die keinen haben, der den Auftritt pflegt, bekommen von uns einen verlässlichen Takt – Beiträge, Grafiken und Stellenanzeigen, die direkt in der Region ausgespielt werden.
Lange am Markt mit überwiegend Stammkunden als bodenständige Agentur!
- Leistungsbereiche aus einer Hand
- 4
- Erfahrung
- 18Jahre
- transparente Kalkulation
- 100%
3 Zeichen, dass der Auftritt gerade niemanden überzeugt
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Der letzte Beitrag ist Monate alt. Bewerber und Kunden sehen das sofort – und ziehen ihre Schlüsse daraus, bevor sie überhaupt Kontakt aufnehmen.
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Im Tagesgeschäft bleibt Social Media liegen. Es gibt keine Zeit, sich hinzusetzen, Fotos rauszusuchen und etwas zu schreiben – also passiert nichts.
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Stellenanzeigen auf Jobportalen laufen ins Leere. Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen, sehen sie gar nicht – dabei sind genau die oft die besseren Kandidaten.
Die Lösung
Ein fester Takt, der hält – ohne dass du jeden Beitrag selbst anstoßen musst.
Wir übernehmen die laufende Betreuung deines Facebook- und Instagram-Auftritts. Das heißt: Redaktionsplan, fertige Beiträge im Look deines Betriebs, Grafiken ohne Stockfotos und ein kurzer Freigabeweg, der im Alltag funktioniert. Für Stellensuche schalten wir Anzeigen, die gezielt im Umkreis ausgespielt werden – mit klarem Blick auf den Arbeitsplatz statt einer Anforderungsliste.
Social Media für Betriebe aus Flensburg und der Region
Betriebe aus Flensburg und dem Umland konkurrieren auf demselben Arbeitsmarkt – um Handwerker, Pflegekräfte, Fahrer, Verkäufer und Fachleute, die nicht auf Jobportalen suchen, aber täglich auf Instagram und Facebook unterwegs sind. Stellenanzeigen, die wir schalten, laufen genau in diesem Umkreis: Flensburg, Schleswig, Harrislee, Handewitt, Glücksburg. So erreichen wir Menschen, die in der Region leben und arbeiten wollen – nicht Bewerber aus dem ganzen Land, die drei Klicks später wieder abspringen. Auch die laufende Betreuung ist auf diese Region ausgerichtet: Inhalte, die lokal wirken, weil sie es tatsächlich sind.
- Flensburg
- Schleswig
- Harrislee
- Handewitt
- Glücksburg
- Schleswig-Holstein Nord
So läuft die Zusammenarbeit
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Kennenlernen & Takt festlegen
Wir schauen uns an, was bisher da ist, was fehlt und was realistisch regelmäßig machbar ist. Daraus entsteht ein Plan, der im Betriebsalltag nicht sofort wieder einschläft.
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Beiträge & Grafiken vorbereiten
Wir erstellen die Inhalte, du gibst kurz grünes Licht. Kein langer Abstimmungsprozess – ein kurzer Weg, damit der Auftritt läuft und nicht wartet.
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Veröffentlichen & Reichweite steuern
Beiträge gehen raus, Stellenanzeigen werden regional ausgespielt und auf die richtige Zielgruppe eingestellt. Du siehst, was läuft – ohne selbst täglich reinschauen zu müssen.
Was du bekommst
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Fester Redaktionsplan
Ein realistischer Veröffentlichungstakt, der nicht nach zwei Wochen wieder einschläft.
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Grafiken im Betriebslook
Kein Stockfoto-Einheitsbrei – Gestaltung, die zu deinem Betrieb passt und wiedererkennbar ist.
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Kurzer Freigabeweg
Du bekommst Inhalte zur Freigabe, ohne dass daraus ein Projekt wird.
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Regionale Stellenanzeigen
Anzeigen werden gezielt im Umkreis ausgespielt – dort, wo deine nächsten Mitarbeiter tatsächlich wohnen.
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Zielgruppe statt Gießkanne
Wir stellen ein, wen die Anzeige erreicht – Berufsfeld, Alter, Umkreis – nicht pauschal alle.
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Einfacher Bewerbungsweg
Die Stellenanzeige führt zu einem Weg, bei dem Bewerber nicht fünf Formulare ausfüllen müssen.
Häufige Fragen
Ich habe keine Zeit, ständig Fotos zu schicken. Wie soll das funktionieren?
Das ist der häufigste Einwand – und ein berechtigter. Wir arbeiten mit dem Material, das im Betrieb ohnehin anfällt: ein Handyfoto vom fertigen Auftrag, ein kurzes Telefonat für den Hintergrund. Wir stellen die richtigen Fragen und bauen daraus die Beiträge. Du musst kein Content Creator werden.
Funktionieren Stellenanzeigen über Social Media wirklich – oder ist das nur Reichweite ins Leere?
Das kommt auf die Einstellung an. Eine Anzeige, die einfach nur geschaltet wird, bringt wenig. Entscheidend sind Zielgruppe, Umkreis und die Anzeige selbst – sie muss zeigen, wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten, nicht nur, was jemand mitbringen soll. Wer das richtig aufsetzt, erreicht auch Leute, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für eine Veränderung sind.
Müssen wir für die Stellenanzeigen extra bezahlen – also zusätzlich zum Anzeigenbudget?
Anzeigenbudget und Betreuungskosten sind zwei verschiedene Dinge. Das Budget, das du bei Facebook oder Instagram einsetzt, zahlst du direkt an die Plattform. Was du bei uns bezahlst, ist die Einrichtung, Gestaltung und Steuerung der Anzeige. Wir klären das im ersten Gespräch transparent, bevor irgendetwas läuft.
Arbeitet ihr auch für Betriebe aus Flensburg, die schon einen Auftritt haben, aber nie dazu kommen, ihn zu pflegen?
Genau das ist der häufigste Ausgangspunkt. Ein Auftritt ist da, aber der letzte Beitrag ist Monate alt. Wir schauen uns an, was vorhanden ist, was davon noch passt, und starten von dort – ohne alles neu aufzubauen, wenn es nicht nötig ist.
Wie viel Mitarbeit braucht es von unserer Seite?
Wenig, aber nicht null. Wir brauchen am Anfang ein Gespräch, damit wir den Betrieb und die Zielgruppe verstehen. Danach läuft die Abstimmung schlank: Beiträge zur Freigabe, gelegentlich ein Foto oder eine kurze Info aus dem Betriebsalltag. Wer gar keine Zeit hat, sagt uns das – dann passen wir den Prozess entsprechend an.
Bereit, den Auftritt wieder laufen zu lassen?
Schreib uns kurz, was du brauchst – wir melden uns für ein erstes, unverbindliches Gespräch.