Social Media · Kreis Nordfriesland
Social Media Betreuung in Nordfriesland
Regelmäßig. Verlässlich.
Kein toter Auftritt mehr. Betriebe im Kreis Nordfriesland bekommen laufend bespielte Facebook- und Instagram-Seiten – und Stellenanzeigen, die Fachkräfte in der Region tatsächlich erreichen.
Lange am Markt mit überwiegend Stammkunden als bodenständige Agentur!
- Leistungsbereiche aus einer Hand
- 4
- Erfahrung
- 18Jahre
- transparente Kalkulation
- 100%
3 Gründe, warum ein ungepflegter Auftritt schadet
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Der letzte Beitrag ist Monate alt. Bewerber und Neukunden sehen das als erstes – und zweifeln, ob der Betrieb überhaupt noch aktiv ist.
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Im Tagesgeschäft bleibt Social Media liegen. Es gibt keine Zeit, keinen festen Verantwortlichen und keinen Plan – der Auftritt dümpelt vor sich hin.
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Stellenanzeigen auf Jobportalen kosten viel und erreichen oft die Falschen. Fachkräfte aus der Region scrollen täglich auf Instagram und Facebook – dort landet die Anzeige bisher nicht.
Die Lösung
Ein fester Takt, echtes Material, kurze Freigabewege
Der Auftritt wird regelmäßig bespielt – mit Beiträgen und Grafiken, die zum Betrieb passen. Kein Stockfoto-Look, sondern Material aus dem echten Arbeitsalltag. Freigaben laufen unkompliziert über einen kurzen Kanal. Wer Fachkräfte sucht, bekommt dazu Stellenanzeigen, die auf den regionalen Arbeitsmarkt zugeschnitten sind und den Bewerbungsweg so einfach wie möglich halten.
Social Media Betreuung für Betriebe im Kreis Nordfriesland
Betriebe im Kreis Nordfriesland konkurrieren im selben Umkreis um dieselben Fachkräfte – ob in Husum, Niebüll, Friedrichstadt oder Tönning. Stellenanzeigen laufen dort, wo diese Fachkräfte tatsächlich unterwegs sind: auf Facebook und Instagram, mit genau dem Radius, der zur Stelle passt. Auch Betriebe auf Föhr und Amrum werden dabei berücksichtigt. Die Betreuung selbst läuft remote, ohne Vor-Ort-Aufwand auf deiner Seite – per kurzer Abstimmung, wann es dir passt.
- Husum
- Niebüll
- Friedrichstadt
- Tönning
- Föhr
- Amrum
So läuft es ab
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Kennenlernen & Redaktionsplan
Im ersten Gespräch werden Takt, Themen und Stil festgelegt. Daraus entsteht ein überschaubarer Redaktionsplan, den du jederzeit einsehen kannst.
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Beiträge, Grafiken & Freigabe
Die Inhalte werden erstellt und dir zur Freigabe vorgelegt – kurz und unkompliziert. Dann gehen sie raus, zum vereinbarten Zeitpunkt.
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Reichweite & Stellenanzeigen
Bezahlte Anzeigen laufen mit regionaler Aussteuerung: genauer Umkreis, passende Zielgruppe. Für Stellenanzeigen zählt ein Auftritt, der den Arbeitsplatz zeigt, und ein Bewerbungsweg mit möglichst wenig Schritten.
Was du bekommst
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Fester Redaktionsplan
Ein realistischer Veröffentlichungstakt, der dauerhaft eingehalten wird – kein Auf und Ab.
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Grafiken zum Betrieb
Gestaltung im Look deines Betriebs, mit echtem Material aus dem Alltag statt austauschbarer Stockware.
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Kurze Freigabewege
Kein langer E-Mail-Verkehr – Beiträge werden dir einfach und schnell zur Freigabe vorgelegt.
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Regionale Reichweite
Bezahlte Beiträge werden mit regionalem Fokus ausgespielt, damit sie die richtigen Leute erreichen.
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Stellenanzeigen auf Social Media
Anzeigen, die den Arbeitsplatz zeigen und direkt dort laufen, wo Fachkräfte in der Region scrollen.
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Einfacher Bewerbungsweg
Möglichst wenig Klicks zwischen Anzeige und Bewerbungseingang – das senkt die Abbruchrate deutlich.
Häufige Fragen
Wir haben kaum Fotos oder Videos aus dem Betrieb – was dann?
Das ist der Normalfall. Im Onboarding wird geklärt, welches Material vorhanden ist und wie einfach neues entstehen kann – oft reicht ein kurzes Handyfoto aus dem Arbeitsalltag. Der Start muss nicht perfekt sein, er muss nur stattfinden.
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Wenig. Die Abstimmung läuft über einen kurzen Kanal, Freigaben dauern in der Regel ein paar Minuten. Der Aufwand auf deiner Seite beschränkt sich auf das Wesentliche – der Rest wird abgenommen.
Funktionieren Stellenanzeigen über Facebook und Instagram überhaupt für Betriebe im Kreis Nordfriesland?
Ja. Fachkräfte aus dem Kreis Nordfriesland nutzen dieselben Plattformen wie alle anderen – und Anzeigen lassen sich auf einen genauen Umkreis begrenzen. Eine Anzeige, die den Arbeitsplatz zeigt statt eine Anforderungsliste aufzählt, fällt dabei deutlich mehr auf als ein Jobportal-Eintrag.
Wie läuft die Freigabe von Beiträgen ab?
Beiträge werden dir vor Veröffentlichung zur Freigabe geschickt. Du kannst Änderungen anmerken oder direkt freigeben. Der Weg ist kurz und ohne Bürokratie – kein Ticketsystem, kein langer Vorlauf.
Was kostet bezahlte Reichweite zusätzlich?
Das Werbebudget für bezahlte Anzeigen wird separat festgelegt und von dir direkt an Facebook oder Instagram gezahlt – es fließt nicht durch einen Dienstleister. Wie hoch es sein sollte, hängt von Ziel und Umkreis ab und wird vorab besprochen.
Bereit, den Auftritt endlich laufen zu lassen?
Schreib kurz, was der Betrieb macht und was gerade nicht klappt – dann schauen wir gemeinsam, was Sinn ergibt.