Social Media · Kreis Rendsburg-Eckernförde
Social Media Betreuung im Kreis Rendsburg-Eckernförde
Endlich regelmäßig
Ihr Facebook- und Instagram-Auftritt läuft wieder – mit echten Inhalten aus dem Betriebsalltag. Für Betriebe im Kreis Rendsburg-Eckernförde, die Kunden und Fachkräfte ansprechen wollen, ohne selbst täglich am Handy zu hängen.
Lange am Markt mit überwiegend Stammkunden als bodenständige Agentur!
- Leistungsbereiche aus einer Hand
- 4
- Erfahrung
- 18Jahre
- transparente Kalkulation
- 100%
3 Gründe, warum ein halbgepflegter Auftritt mehr schadet als keiner
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Der letzte Beitrag ist Monate alt. Bewerber und Kunden sehen das zuerst – und ziehen ihre Schlüsse, bevor sie überhaupt anrufen.
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Im Tagesgeschäft bleibt Social Media liegen. Der Auftritt existiert, aber niemand hat Zeit, ihn wirklich zu pflegen.
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Stellenanzeigen auf Jobportalen laufen ins Leere. Fachkräfte scrollen auf Instagram und Facebook – nicht auf Jobbörsen.
Die Lösung
Ein verlässlicher Takt statt gelegentlicher Aktionismus
Wir übernehmen die laufende Betreuung Ihres Facebook- und Instagram-Auftritts. Das bedeutet: fester Redaktionsplan, Beiträge in regelmäßigem Rhythmus, Grafiken im Design Ihres Betriebs. Material aus dem echten Arbeitsalltag schlägt Stockfotos immer. Dazu schalten wir bei Bedarf bezahlte Beiträge mit regionaler Aussteuerung – und Stellenanzeigen, die genau dort ausgespielt werden, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter unterwegs sind.
Social Media Betreuung für Betriebe im Kreis Rendsburg-Eckernförde
Handwerk, Pflege, Einzelhandel, Dienstleister – Betriebe im Kreis Rendsburg-Eckernförde konkurrieren auf dem regionalen Arbeitsmarkt um dieselben Fachkräfte. Genau dort, im definierten Umkreis um Rendsburg, Eckernförde oder Büdelsdorf, spielen wir Ihre Stellenanzeigen aus – nicht irgendwo in Deutschland, sondern da, wo die Menschen leben, die für Sie in Frage kommen. Für die Kundengewinnung gilt dasselbe Prinzip: regionale Reichweite statt ungerichteter Streuung. Die Zusammenarbeit läuft digital und ortsunabhängig – Sie schicken Fotos oder kurze Berichte aus dem Betrieb, wir machen daraus Beiträge.
- Rendsburg
- Eckernförde
- Büdelsdorf
- Kreis Rendsburg-Eckernförde
So läuft die Zusammenarbeit
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Kurzes Kennenlernen
Wir schauen gemeinsam, was Ihr Auftritt schon hat, was fehlt und welcher Takt realistisch zu Ihrem Betrieb passt. Kein langer Fragebogen.
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Redaktionsplan und Freigabe
Sie erhalten die geplanten Beiträge vorab zur Freigabe – per Nachricht oder kurzer Rückmeldung. Kein aufwendiger Abstimmungsprozess.
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Beiträge laufen, Sie arbeiten
Wir veröffentlichen zu den vereinbarten Zeiten und berichten monatlich, was funktioniert hat. Bei Stellenanzeigen melden wir Ihnen, wie viele Anfragen eingegangen sind.
Was Sie bekommen
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Fester Redaktionsplan
Regelmäßige Beiträge nach einem Takt, der zu Ihrem Betrieb passt – kein Rätselraten, was als Nächstes kommt.
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Grafiken in Ihrem Design
Alle Beiträge sehen nach Ihrem Betrieb aus, nicht nach einer Agenturvorlage.
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Regionale Reichweite
Bezahlte Beiträge werden gezielt im Umkreis ausgespielt, damit Ihr Budget nicht verpufft.
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Stellenanzeigen auf Social Media
Anzeigen, die den Arbeitsplatz zeigen und mit wenigen Klicks zur Bewerbung führen.
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Kurze Freigabewege
Sie sehen die Beiträge vorab und geben mit einer kurzen Rückmeldung frei – kein langer E-Mail-Verkehr.
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Monatliche Rückmeldung
Sie erfahren ohne Fachchinesisch, was gelaufen ist und was wir beim nächsten Mal anpassen.
Häufige Fragen
Muss ich selbst Texte schreiben oder Fotos machen?
Nein, Sie müssen keine Texte schreiben. Ein kurzes Foto vom Arbeitsalltag, ein Schnappschuss aus der Werkstatt oder ein kurzer Hinweis auf etwas Aktuelles reicht. Daraus entstehen die Beiträge. Wer gar kein Material liefern kann oder möchte, spricht das am besten im Kennenlernen offen an – dann suchen wir gemeinsam eine pragmatische Lösung.
Wie läuft das mit Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram ab?
Wir erstellen eine Anzeige, die zeigt, wie es bei Ihnen wirklich aussieht – nicht eine Liste mit Anforderungen. Die Zielgruppe wird nach Umkreis, Alter und Interessen eingestellt, sodass die Anzeige nur Menschen aus dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und der näheren Region erreicht. Der Bewerbungsweg wird so kurz wie möglich gehalten.
Was ist der Unterschied zu einer normalen Jobbörse?
Jobportale erreichen Menschen, die aktiv suchen. Facebook und Instagram erreichen auch die, die gerade nicht suchen, aber wechselbereit wären – das ist oft die größere Gruppe. Gerade auf dem regionalen Arbeitsmarkt kann das den Unterschied machen.
Wie oft wird gepostet?
Das legen wir gemeinsam fest. Zwei bis vier Beiträge pro Monat sind ein realistischer Einstieg, der langfristig durchzuhalten ist. Mehr ist möglich, wenn Material und Kapazität da sind. Wichtiger als Häufigkeit ist Verlässlichkeit – ein Auftritt, der gleichmäßig bespielt wird, wirkt seriöser als einer mit kurzen Schüben.
Brauche ich dafür ein eigenes Werbebudget für Facebook und Instagram?
Für reine Beitragsbetreuung ohne bezahlte Reichweite ist kein Zusatzbudget nötig. Sobald Anzeigen geschaltet werden – ob für Stellenanzeigen oder Kundenansprache – fließt das Budget direkt an Facebook bzw. Meta und ist von der Betreuungsleistung getrennt. Die Höhe besprechen wir vorab offen.
Bereit, den Auftritt wieder laufen zu lassen?
Schreiben Sie uns kurz – wir melden uns und schauen gemeinsam, was sinnvoll ist.