Social Media · Schleswig-Flensburg
Social Media Betreuung in Süderbrarup
Regelmäßig. Verlässlich.
Für Betriebe in Süderbrarup, die einen Auftritt haben – aber keine Zeit, ihn zu pflegen. Beiträge, Grafiken und Stellenanzeigen, die wirklich laufen.
Lange am Markt mit überwiegend Stammkunden als bodenständige Agentur!
- Leistungsbereiche aus einer Hand
- 4
- Erfahrung
- 18Jahre
- transparente Kalkulation
- 100%
3 Gründe, warum ein ungepflegter Auftritt schadet
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Der letzte Beitrag ist Monate alt. Wer sich über euren Betrieb informiert – ob Bewerber oder Neukunde – sieht das als Erstes. Das hinterlässt einen schlechten Eindruck, bevor jemand angerufen hat.
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Fachkräfte suchen heute nicht mehr nur auf Jobportalen. Wer auf Facebook und Instagram nicht präsent ist, wird von potenziellen Bewerbern aus der Region schlicht nicht wahrgenommen.
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Im Tagesgeschäft bleibt Social Media liegen. Nicht aus Desinteresse, sondern weil es immer etwas Dringenderes gibt. Dabei reicht schon ein verlässlicher Takt, um den Unterschied zu machen.
Die Lösung
Laufende Betreuung, die zum Betrieb passt – nicht zur Agentur
Wir übernehmen Facebook und Instagram für euren Betrieb: Redaktionsplan, Beiträge, Grafiken im euren Look – und bei Bedarf Stellenanzeigen mit regionalem Umkreis. Material kommt aus eurem Alltag, Freigaben laufen kurz und direkt. Kein Überraschungsbudget, kein kreativer Overkill.
Für Betriebe in Süderbrarup und dem Umkreis
Auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Flensburg konkurrieren Betriebe aus Süderbrarup mit Arbeitgebern aus Schleswig, Kappeln, Satrup und Glücksburg um dieselben Fachkräfte. Eine Stellenanzeige, die genau in diesem Umkreis ausgespielt wird, erreicht Menschen, die tatsächlich in der Region leben und pendeln können. Wir steuern Reichweite und Umkreis so, dass euer Budget dort ankommt, wo es Sinn ergibt – nicht flächendeckend ins Blaue. Die laufende Seitenbetreuung läuft remote, ohne dass wir vor Ort sein müssen.
- Süderbrarup
- Schleswig
- Kappeln
- Satrup
- Glücksburg
- Schleswig-Flensburg
So läuft die Zusammenarbeit
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Kurzes Kennenlernen
Wir schauen gemeinsam, was bisher auf euren Kanälen los ist und was ihr braucht. Daraus entsteht ein realistischer Plan – kein Konzept, das in der Schublade landet.
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Beiträge und Freigabe
Wir bereiten Inhalte vor, ihr gebt kurz Bescheid – per WhatsApp oder Mail. Alles, was veröffentlicht wird, habt ihr vorher gesehen.
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Stellenanzeigen regional ausspielen
Für offene Stellen schalten wir bezahlte Anzeigen mit genau dem Umkreis, in dem ihr sucht. Die Anzeige zeigt den Arbeitsplatz, nicht nur eine Anforderungsliste – und der Bewerbungsweg ist so kurz wie möglich.
Was ihr bekommt
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Fester Redaktionsplan
Ein verlässlicher Veröffentlichungstakt, abgestimmt auf euren Betriebsalltag – ohne dass ihr jeden Monat neu abstimmen müsst.
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Grafiken im eigenen Look
Alle Beiträge werden gestaltet, wie es zu eurem Betrieb passt – kein austauschbares Stockfoto-Material.
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Regionale Reichweite gezielt
Bezahlte Beiträge werden mit regionalem Umkreis ausgespielt, damit ihr nicht für Klicks aus dem falschen Einzugsgebiet zahlt.
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Stellenanzeigen auf Social Media
Wir schalten Anzeigen dort, wo Fachkräfte in ihrer Freizeit unterwegs sind – mit Bewerbungsweg, der nicht abschreckt.
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Kurze Freigabewege
Ihr bekommt Entwürfe vorab und gebt einfach kurz Bescheid – keine langen Abstimmungsschleifen.
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Kein Agentur-Sprech
Klare Kommunikation, was gemacht wird, was es kostet und was ihr davon haben könnt – ohne Versprechen, die sich nicht halten lassen.
Häufige Fragen
Funktioniert das auch, wenn wir kaum Follower haben?
Ja. Organische Reichweite wächst langsam – das ist normal. Mit bezahlten Anzeigen könnt ihr auch ohne große Follower-Zahl gezielt Menschen in eurem Umkreis erreichen. Wichtiger als die Follower-Zahl ist, dass der Auftritt aktuell wirkt.
Wir sind in Süderbrarup ansässig – können Fachkräfte aus dem ganzen Umkreis erreicht werden?
Genau das ist der Punkt. Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram lassen sich auf einen genauen Umkreis begrenzen – zum Beispiel auf Kappeln, Schleswig oder Satrup. So erreicht ihr Menschen, die in der Region wohnen und erreichbar wären, ohne für bundesweite Streuung zu zahlen.
Was braucht ihr von uns, um loszulegen?
Ein kurzes Gespräch, Zugang zu eurem Facebook- und Instagram-Auftritt und ein paar Fotos oder Videos aus eurem Betrieb. Letztere könnt ihr einfach mit dem Handy machen – wir kümmern uns um den Rest.
Wie läuft die Freigabe der Beiträge ab?
Wir schicken euch die Entwürfe vor der Veröffentlichung – per WhatsApp oder Mail, wie ihr es wollt. Ihr gebt kurz Bescheid, ob alles passt. Kein Login in irgendein System, keine wöchentlichen Meetings.
Was unterscheidet eine Social-Media-Stellenanzeige von einem Jobportal-Eintrag?
Auf Jobportalen suchen Menschen aktiv – auf Social Media erreicht ihr auch die, die gerade nicht suchen, aber wechselbereit wären. Die Anzeige zeigt, wie es bei euch aussieht und wer ihr als Arbeitgeber seid. Das ist oft überzeugender als eine Anforderungsliste.
Bereit, den Auftritt wieder zum Laufen zu bringen?
Schreibt uns kurz – wir schauen gemeinsam, was sinnvoll ist und was nicht.